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七月的最後一天,部門走了一名人員極好的IT大哥,

下班前大家還在歡送他,大家捉弄著要他繞場,苦了他這老實人,

今日也是跨部門業務認識的兩位同事在職最後一天,嚴格來說,

公司流動率大不是新聞,在公司短短四年的資歷,看過的人來人往

已經數不出來,離開的前同事人數絕對比現在認識的在職同事多,

但每一次有聽聞同事離開,還是有些悵然。因為業務內容時常交手的

一名總監是其中之一,他是我在公司極少數認為是role model的人物,

沒想到公司沒能力留下這樣的高手,很遺憾。

 

今天也是個long day,上午處理一些大小事後埋頭開始做報告,

中午趕回家等工人來裝新的洗衣機,舊洗衣機在工人搬下樓梯時,

不斷流出裡頭的水,整個樓梯間都是濺撒出來的水,我看那搬洗衣機的小哥

整身被他自己的汗水和洗衣機水都沾溼了,我僅接著又花了一些氣力

和時間快速擦了整個樓梯間,之後趕著2PM的會議回到辦公室,

緊接著開了一下午的馬拉松會議,

請了兩名國家級研究單位的老師諮詢調查相關議題,

能和來自"學界"的老師們開會研討是我工作後的頭一遭,真覺得新鮮有趣,

"業界"前衛的做法,也讓老師嘖嘖稱奇,老師就是老師,

想法有時盡是天馬行空,有時又給我們個強心針,

大家要的不過就是老師們對於現行研究方式的首肯,說來可笑,

卻也反應我們需要一些重量級人物的支持來換得客戶的信任,

簡單來說,就是一個學界首肯的藉口囉~

 

 

 

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